Wie Alice Helbig in der Logistikbranche zur Führungskraft aufstieg
Hans-Josef Beckmann
Wie Alice Helbig in der Logistikbranche zur Führungskraft aufstieg
Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei der Sievert Logistik in Leipzig. Ihr Team umfasst 14 Verwaltungsmitarbeiter und 53 Fahrer – insgesamt 67 Beschäftigte. Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter durch strukturierte Entwicklungsprogramme und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können.
Helbigs Karriere in der Logistik begann, nachdem sie vom Tourismusbereich in eine Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung gewechselt war. 2011 trat sie bei Sievert Logistik ein – ein Jahr nach Abschluss ihrer Ausbildung.
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Bereits 2013, während sie in Vollzeit arbeitete, erwarb sie den Abschluss zur Geprüften Betriebswirtin. Noch im selben Jahr übernahm sie ihre erste Führungsposition als Teamleiterin in der Disposition.
2016 wurde Helbig zur Leiterin der Spedition befördert. Zu ihren Aufgaben gehören seitdem alle Personalprozesse, der Standortumsatz sowie die Rentabilität. Zudem steuert sie den Fuhrpark, die Neukundengewinnung und bewertet Geschäftsbeziehungen.
Bekannt für ihren direkten Führungsstil, geht Helbig bei Fehlverhalten sofort dagegen vor. Dieser Ansatz hilft, Grenzüberschreitungen zu vermeiden und klare Erwartungen im Team zu verankern.
Für die Zukunft plant sie, sich sowohl beruflich als auch privat weiterzuentwickeln – weiterhin bei Sievert Logistik. Ihre Position umfasst die Verantwortung für ein großes Team und zentrale Unternehmensbereiche. Die Fokussierung des Unternehmens auf Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitsbedingungen unterstützt ihren Führungsstil. Ihr Werdegang zeigt eine kontinuierliche Entwicklung innerhalb der Logistikbranche.
