Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontrolling-Expert:in in Vollzeit
Gerd Buchholz
Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontrolling-Expert:in in Vollzeit
Kreissparkasse Ravensburg sucht Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse (Vollzeit)
Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse in Festanstellung. Die Stelle entsteht im Rahmen der weiteren Stärkung der Geschäftsaktivitäten in Oberschwaben, wo die Bank als Marktführerin sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft agiert. Mit fast 750 Mitarbeiter:innen zählt das Institut zu den größten Sparkassen in Baden-Württemberg.
Voraussetzungen für die Stelle sind: - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Controlling oder einem verwandten Bereich - mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Personalkostenmanagement - Erfahrung in der Personalkostenplanung, -prognose und -steuerung sowie in der Einhaltung regulatorischer Vorgaben - die Fähigkeit, Ad-hoc-Analysen durchzuführen
Erwartet werden zudem: - sichere Kenntnisse in MS Excel sowie in Personal- und Controlling-Systemen - ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zu selbstständigem Handeln
Hinweise auf spezifische Digitale Tools oder KI-Anwendungen im Personalcontrolling gibt die Bank nicht an.
Leistungen und Benefits: Die Kreissparkasse Ravensburg bietet eine attraktive Vergütung nach TVöD-S inklusive optionalem Leistungsentgelt und vermögenswirksamen Leistungen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden, der Jahresurlaub 32 Tage. Weitere Vorteile umfassen: - Zuschüsse zu Fahrtkosten - betriebliche Gesundheitsmanagementprogramme - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regionale Verankerung und Engagement: Über das Kerngeschäft hinaus unterstützt die Bank aktiv lokale Vereine, Veranstaltungen und gemeinnützige Initiativen. Bekannt für Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte Kundenlösungen, ist sie mit einem Geschäftsvolumen von rund 12 Milliarden Euro und einem Eigenkapital von etwa 6 Milliarden Euro fest in der Region verankert.
Die neue:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse stößt zu einem traditionsreichen Institut mit tiefen regionalen Wurzeln. Die Position unterstreicht das Engagement der Bank für effiziente Abläufe und bietet Mitarbeiter:innen attraktive Leistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewerbungen sind ab sofort möglich – gesucht werden qualifizierte Kandidat:innen für eine Vollzeitstelle in einem führenden Finanzinstitut.
