48 Nachwuchskräfte starten mit Starterdays in Villingen-Schwenningen durch
Gerfried Thies
48 Nachwuchskräfte starten mit Starterdays in Villingen-Schwenningen durch
Villingen-Schwenningen begrüßt 48 neue Auszubildende und Studierende mit zweitägigen "Starterdays"
Mit einer zweitägigen Veranstaltung namens Starterdays hat Villingen-Schwenningen 48 neue Auszubildende und dual Studierende willkommen geheißen. Das Programm führte die Nachwuchskräfte in ihre künftigen Aufgaben ein und vermittelte ihnen einen ersten Eindruck vom Arbeitsumfeld der Stadt. Das Angebot reichte von Teambuilding-Maßnahmen bis hin zu Besichtigungen lokaler Einrichtungen.
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Am ersten Tag standen Kennenlernrunden und eine Vorstellung der Stadt als Arbeitgeberin auf dem Plan. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkten den Teamgeist beim Bouldern in einer Kletterhalle und bereiteten sich auf eine Exkursion in die umliegenden Ortsteile vor.
Am zweiten Tag begrüßten sie die Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Personalrat. Gemeinsam bereiteten sie ein gemeinsames Mittagessen zu, bevor es mit einem Bus zu einer Rundfahrt durch alle Ortsteile ging. Den Abschluss bildete der Besuch einer Photovoltaikanlage, die Einblicke in nachhaltige Energieprojekte bot.
Bürgermeister Jürgen Roth hieß die Nachwuchskräfte persönlich willkommen und lobte ihre vielfältigen Fähigkeiten. Er zeigte sich begeistert von ihrer Entscheidung, Teil der Stadtverwaltung zu werden. Die 48 neuen Starter sind in verschiedenen Bereichen tätig, darunter Verwaltung, Veranstaltungmanagement, Tourismus, digitale Verwaltung, Sozialarbeit, Forstwirtschaft, Bildung und Gesundheitswesen.
Die Starterdays dienten dazu, den Neulingen nicht nur ihre Kollegen, sondern auch die Abläufe der Stadt nähezubringen. Ihre Ausbildung deckt ein breites Spektrum an Tätigkeiten im öffentlichen Dienst ab. Ziel des Programms war es, einen gelungenen Einstieg in die neuen Positionen zu ermöglichen.
